VC101 5 logo

หลักสูตรสำหรับ People Leader ที่ต้องการลับคมทักษะ และวิสัยทัศน์สำหรับการสร้างคน และองค์กรของคุณให้เติบโตอย่างยั่งยืน

เริ่มเรียน 27 กุมภาพันธ์ - 4 เมษายน 2568 (9.00-17.00 น.)
Group of HR Speakers
VC ecosystem icon
เรียนจริงทำจริงจากประสบการณ์ผู้เชี่ยวชาญ
VC Investment icon
เป็นส่วนหนึ่งของ People Leader Community
Certificate icon
เรียนจบรับใบ Certificate

ทำไมองค์กรต้องสร้าง
People Leader?

People Leader หรือ HR ต้องก้าวขึ้นมาเป็นผู้ริเริ่มการเปลี่ยนแปลงแถวหน้า และเป็น Partner กับ CEO ในยุคของ AI Disruption และทำให้องค์กรขับเคลื่อนไปอย่างคล่องตัวมากขึ้น ด้วยคนที่มีทักษะความสามารถที่ตอบโจทย์โลกอนาคต

ทำไมคุณในฐานะ People Leader ควรเข้าร่วมคลาสนี้

เหมาะกับ HR Executive, People Leader, เจ้าของธุรกิจ ที่สนใจพัฒนาและแก้ปัญหาเรื่องคน
หลักสูตรของเราเรียนรู้จากผู้นำที่มีประสบการณ์ในการทำ People Transformation และเป็นหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อนักปฏิบัติ
ได้ความรู้และการใช้เครื่องมือ Framework ที่เข้ากับการปรับองค์กร
การสร้าง Winning Employee Experience การสร้าง Business Agility และ การสร้าง Culture ที่สำคัญกับองค์กร
People Expert Community
ไม่ใช่เพียง Network ของคน HR เท่านั้น แต่คุณจะได้ network กับ Community ของ People Expert ตัวจริง

Our Instructors

เรียนรู้จากคนทำจริง สาย People แนวหน้าของวงการ

Dean

Krating
KRATING POONPOL

Partner of 500 Tuktuks, KX, ORZON

Krating
KANTIMA LERLERTYUTTITHAM

Group Chief Human Resources Officer, AIS and INTOUCH

Exclusive Speakers

Pawoot
PATAMAWALAI RATANAPOL

Chief Executive Advisor, S&P Syndicate PLC

Pawoot
APIRUEDEE SINHASENI

Assistant Managing Director - People & Organization, KASIKORN Business-Technology Group [KBTG]

Pawoot
CHANUNYA RAYAMAS

Performance-Driven Expert

Pawoot
CHAIWAT JUTHAKORN

AVP HR,Minor Food Group

Pawoot
PROF. DR. NOPADOL ROMPHO

OKR Expert

Agenda

Day 0

27 Feb 2025

Krating Kantima
Online Orientation Day
  • ภาพรวมและรูปแบบการเรียนรู้ของหลักสูตร

  • ทำความรู้จักเพื่อนร่วมหลักสูตร

  • Q&A Session

Day 1

7 Mar 2025

Krating Kantima
Building Exponential Organization
  • Into the Future of HR: สำรวจมุมมอง แนวโน้มและเทรนด์แห่งอนาคตที่มีผลกระทบต่อ   การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ และบทบาทของ HR ในฐานะ Business Partner

  • HR as an Strategist: เรียนรู้แนวทางการเป็น People Leader และการสร้างกลยุทธ์เรื่อง “คน” ให้สอดคล้องกับธุรกิจ

Day 2

14 Mar 2025

Nopadol Chanunya
Winning Talent War
  • แนวทางการสร้าง Employer value proposition (EVP) เพื่อสร้าง ประสบการณ์และวัฒนธรรมพนักงาน

  • แนวทางการนำ Employer value proposition (EVP) มาประยุกต์ใช้ภายในองค์กร

  • แนวทางการบริหารและการจัดการคนในรูปแบบการทำงานแบบ Hybrid

Day 3

21 Mar 2025

Apiruedee
Building High-Performance Organization
  • OKRs for Building High-Performance Team: เรียนรู้แนวทางการบริหาร Performance ภายในองค์กรผ่านเครื่องมือ OKRs พร้อมถอดบทเรียนความสำเร็จจากกรณีศึกษา

  • Building System for High-Performance Organization:  ถอดบทเรียนการสร้างระบบ ‘คน’ เพื่อสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงจากงอค์กรระดับโลก

Day 4

28 Mar 2025

Anontawong Kard Pongsakorn
People Development
  • HRD Outlook: แนวทางการสร้าง Learning and Development ให้มีประสิทธิภาพให้กับองค์กร และการตั้งเป้าหมายการพัฒนาคน & การทำ Succession Planning

  • HRD in Practice: แนวทางการสร้างหลักสูตร หรือ Roadmap ของการพัฒนาบุคลากร โดยสามารถนำไปปรับใช้ได้จริง

Day 5

4 Apr 2025

Anontawong Kard Pongsakorn
HR of The Future
  • From Business Strategy to People Strategy: แนวทางการวิเคราะห์ธุรกิจและการสร้างกลยุทธ์ด้านคนเพื่อตอบสนองต่อความต้องการและเป้าหมายขององค์กร

  • Building Culture That Matters: แนวทางการสร้างวัฒนธรรมและการสร้างผู้นำในองค์กร พร้อมแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้เชี่ยวชาญในวงการ People Leaders

Day 5

5 Oct

Pattamawalai Jaraspak
Power Culture
  • Building Culture That Matters

  • Culture Code - Innovative / Feedback culture

  • Building Growth Culture in Team

Calendar

February 2025
HR Feb calendar
March 2025
HR Mar calendar
April 2025
HR Apr calendar

พร้อมเปลี่ยนคุณ ให้เป็น
People Leader

ที่พร้อมยกระดับองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลง     

Transformation Endgame ของผู้เรียนจริง

Pongtaep Wonglaemthong

ผมมองว่า ผู้ประกอบการ เจ้าของธุรกิจ และ CEO ควรมาเรียน คุณจะเข้าใจภาพของ HR เปลี่ยนไป แล้ว Impact จะเกิดขึ้นอีกเยอะ ผมเข้าใจผิดมาตลอดว่าต้องรับ คนดี นิสัยดี มาทำงานด้วยแต่คลาสนี้สอนให้ผมรู้ว่า Culture ที่ดีคือต้องออกผลด้วย ต้องมีผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เกิดขึ้นจริง วัดกันที่ Result จริงๆ

จากเดิมผมเข้าใจว่า HR มีหน้าที่ในทางการ Payroll & Recruit อย่างเดียว พอได้มาเรียนเรารู้ว่าศักยภาพของ HR เค้ามีมากกว่านั้น ผมเริ่มให้ HR เข้ามาประชุมใน Business Meeting ทำให้ HR เป็น Business Partner กับผมจริงๆ

Pongtaep Wonglaemthong
MD, Smart Bestbuys Co., ltd

Chaiwat Juthakorn

เป็นหลักสูตรที่เหมาะกับเจ้าของธุรกิจ เหมาะกับ HR ที่ต้องการความ Advance และคนที่ต้องการเข้าใจองค์ประกอบ Fundamental และต้องการจะทำธุรกิจทางด้าน HR

เคยเข้าร่วมคลาสเรียนที่สอนโดย คุณกระทิง พูนผล หลายครั้งก็ยังรู้สึกประทับใจ ได้อัพเดทเทรนด์ต่างๆ เรียนรู้กับกูรูทางด้าน HR เป็นประสบการณ์ที่ดีมากๆ ได้ร่วมแบ่งปันประสบการณ์กันในหลายมิติ ประทับใจที่คลาสนี้มี Classmate ที่หลากหลายมีทั้ง HR เจ้าของธุรกิจ ต่างอาชีพ ทำให้เราได้เข้าใจมิติต่างๆ ของการบริหารคนในต่างธุรกิจ ต่างไซส์ และต่างอุตสาหกรรมได้ดียิ่งขึ้น

Chaiwat Juthakorn
AVP HR, Minor Food Group

Parima Petcharapirat

หลักสูตรนี้เนื้อหาเข้มข้นมาก ทุกคลาสจัดเต็ม เหมือนเป็น MBA ของ HR เพื่อนๆในคลาสมีประสบการณ์ตรงมากมายที่มาแชร์กันในคลาสได้เป็น Case Study ที่ดีมาก ชอบหลักสูตรนี้เพราะเป็น Community ที่หาที่อื่นไม่ได้ ทุกวันนี้ยังมีการ Keep Relation ไปฟัง Extra Class ไปทำกิจกรรมอื่น ๆ อีกด้วยค่ะ

Session ที่ประทับใจมากคือพี่จี๊ด ปัทมาวลัย สอนแบบไม่กั๊ก ตรงประเด็น
สิ่งที่คิดว่าเราบริหารคนได้ถูกต้องจริงๆแล้วมันไม่ใช่ พี่จี๊ดทำให้พริมตื่นรู้
ว่าจริงๆแล้ว Culture ที่ดีต้องออกผลด้วย

Parima Petcharapirat
CFO and CPO, EdVISORY Co.,Ltd.

kamolnat temtrirat

“เพราะงานด้าน HR สำคัญมากในการพัฒนาธุรกิจของเราต้องปรับให้ทันตามยุค Disruption”

ก่อนหน้านี้ไม่รู้เรื่องพื้นฐานเกี่ยวกับเรื่องของ HR เลยอิ๊กเลือกคลาสนี้เพราะตอนนี้บริษัทกำลัง Scale อยากจะเรียนรู้การบริหารคนที่ทันโลกมากกว่านี้ ระยะเวลาในการเรียนกำลังพอดี ไม่สั้น ไม่ยาวจนเกินไป คลาสนี้ครอบคลุมทุกมุมของ HR เรียน 5 ครั้ง ฉะนั้นหัวข้อที่เรียนอิ๊กนำไปคุยกับ HR ได้ เรียกได้ว่า นำไปปรับใช้จริงกับธุรกิจของอิ๊กได้อาทิตย์ต่ออาทิตย์เลย

Kamolnat Temtrirat
CDO, 3BS Company Limited

Jim (Liu) Lerttanapaiboon

ที่เลือก HR of The Future เพราะมีสิ่งที่อยากจะเปลี่ยนแปลงให้องค์กรสิ่งแรกที่อยากเปลี่ยนแปลงให้องค์กรคือ การเป็นผู้นำขององค์กรเนื่องจากองค์กรของผมเติบโตไวมากแบบ 3 Digit Growth มีหลายสิ่งหลายอย่างที่ผมอยากจะสร้างตั้งแต่ วัฒนธรรมองค์กรการเพิ่มทักษะหรือ Skills ต่างๆ ให้กับคนในองค์กรโดยเฉพาะเรื่องโครงสร้างทางด้าน HR เพื่อให้เราเป็นองค์กรที่ยั่งยืนและแข็งแกร่ง เพราะสิ่งที่เรามุ่งมั่นคือการสร้างองค์กรระดับโลกที่เป็นสัญชาติไทย!!

Jim (Liu) Lerttanapaiboon
Co-Founder and CEO, Maison Royal Co. Ltd.

Sirinapa Lunphut

เป็น 5 สัปดาห์ที่สนุกมากๆ ก่อนเรียนไม่เคยมีความรู้ทางด้าน HR เลยแต่พอได้มาเรียนในหลักสูตร HR of The Future บอกเลยว่าประสบการณ์ที่ได้รับจากวิทยากรแต่ละท่านมันจัดเต็ม จุกๆ จึ้งๆ สอนไม่มีกั๊กเลย พี่ได้เอาความรู้ในแต่ละสัปดาห์ไปปรับใช้จนเกิดการเปลี่ยนแปลงทีละเล็ก ทีละน้อย ในทุกๆ อาทิตย์

Sirinapa Lunphut
MD, 360 Quality Management Co.,Ltd.

ราคา

เต็มแล้ว

Super Early Bird

89,000 THB
(ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
*เมื่อชำระภายในปี 2567 มีจำนวนจำกัด
เต็มแล้ว

Normal Price

129,000 THB
(ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

Normal Price

125,000 THB

(ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)