Disrupt Blog

เรียนรู้เทคนิคบริหารเวลาแบบ Time Blocking ที่ช่วยจัดระเบียบชีวิตและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน พร้อมตัวอย่างและเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณจัดการเวลาได้อย่างมืออาชีพ

เรียนรู้เกี่ยวกับ Training Roadmap วิธีการวางแผนพัฒนาทักษะพนักงานอย่างเป็นระบบ พร้อมตัวอย่างการจัดอบรมที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและตอบโจทย์เป้าหมายองค์กร

Job Description คืออะไร? ร่วมทำความเข้าใจความหมายและความสำคัญของ Job Description พร้อมแนะนำเคล็ดลับการเขียน JD เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้องค์กร!

Payroll คือ ระบบจัดการเงินเดือนที่ช่วยเพิ่มความแม่นยำ และประหยัดเวลาสำหรับองค์กร ระบบนี้เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการจัดการบัญชีเงินเดือนอย่างมืออาชีพ

Quiet Quitting คือปรากฏการณ์ที่พนักงานทำงานเฉพาะหน้าที่โดยไม่แสดงความกระตือรือร้นหรือความมุ่งมั่น เกิดจากความเหนื่อยล้า ค่าตอบแทนไม่คุ้มค่า ซึ่งองค์กรต้องรับมือ

Exit Interview เป็นกระบวนการที่ HR ใช้สัมภาษณ์พนักงานที่กำลังลาออกเพื่อทำความเข้าใจเหตุผล และนำมาช่วยให้องค์กรเติบโตและลดอัตราการลาออกได้

เรียนรู้ Constructive Feedback คืออะไร พร้อมตัวอย่างและ 8 วิธีการให้ Feedback อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อพัฒนาการทำงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร

Five Forces Model เป็นเครื่องมือวิเคราะห์กลยุทธ์ที่สำคัญในโลกธุรกิจ ที่จะทำให้คุณเข้าใจธุรกิจของตัวเอง รวมถึงเข้าใจธุรกิจของคู่แข่งในตลาดได้เป็นอย่างดี

ทำความรู้จักกับ Lifelong Learning หรือการเรียนรู้ตลอดชีวิต พร้อมด้วย 4 แนวคิดที่จะบ่มเพาะคุณให้เป็น Lifelong Learner ที่แท้จริง ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว

Adaptability Skills คือทักษะสำคัญในโลกที่เปลี่ยนแปลงเร็ว การพัฒนาความสามารถในการปรับตัวเพื่อเพิ่มโอกาสและรับมือความท้าทาย สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนในอนาคต

HRD (Human Resource Development) คือ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มศักยภาพ เสริมทักษะใหม่ และขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืนผ่านบุคลากรคุณภาพ

Entrepreneurial Mindset สำรวจ 10 แนวคิดแบบผู้ประกอบการยุคใหม่ที่จะทำให้คุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ในการทำธุรกิจ เพราะทัศนคติที่ดีเป็นสิ่งที่ควรมีในยุคนี้!